Dobar Posao Blog

Kako se završna godina osnovnih studija bliži kraju, raste moja zabrinutost od ulaska na „tržište rada“. Sam pojam „tržište rada“ jezivo zvuči i navodi na zaključak da je neophodno da postoji neko ko ima potrebu za mojim radom. Da li postoji? Kako ću ga naći? Ako ga i nađem i počnem da radim, kako ću opravdati očekivanja? Imam utisak da nemam odgovarajuće praktično iskustvo koje je nekom preduzeću potrebno. Nisam programer, roditelji mi nisu stranački lideri ili uspešni preduzetnici da mi obezbede radno mesto. Iako sam vrlo uspešan student, brinem jer ne znam kako da nekoga ubedim da baš meni da šansu.

Koliko će trajati moja potraga za poslom? Ako uopšte uspem da se zaposlim, kako ću se snaći na novom radnom mestu? Šta će biti ako mi posao i uslovi na poslu ne budu odgovarali?

Da bih došla do odgovora na neka od ovih pitanja i pokušala da na konstruktivan način savladam ili umanjim strah pre započinjanja procesa aktivnog traženja posla, razgovarala sam sa nekoliko meni bliskih osoba za koje verujem da mogu da mi pruže korisne savete. Takođe, istraživala sam savete objavljene na internet portalima za zapošljavanje i drugim sajtovima.

Zaključila sam da je jedna stvar neobično važna i da od nje zavise svi moji dalji koraci. Prvo, kroz pomenute razgovore uspela sam da definišem svoj najveći strah. Taj strah bih opisala kao strah od nedostatka sposobnosti. Shvatila sam da moram prvo da savladam taj strah da bih mogla da uspostavim bazično samouzdanje. Preplašena i nesigurna, u startu umanjujem svoje izglede za pronalaženje odgovarajućeg posla u razumnom vremenskom periodu.

Popisala sam sva svoja znanja i sposobnosti i posebno podvukla one oblasti u kojima mislim da mogu najviše i najbrže da napredujem. Setila sam se okolnosti u kojima sam bila jako dobra u rešavanju nekog zadatka ili problema. Zatim sam dozvolila sebi da maštam i zamišljam u kakvim bih situacijama u pravim kompanijama mogla da iskoristim svoje sposobnosti i kako bi izgledao moj posao iz snova.

Iako ova razmišljanja sama po sebi nisu uticala na povećanje mog samopouzdanja, put za sticanje samopouzdanja postao je vrlo jasan i vidljiv. Odlučila sam da započnem sa volonterskim radom u nekoj kompaniji u kojoj mogu da unapredim svoje ključne sposobnosti kroz praktičan rad. Uložiću vreme i trud da se nekoliko meseci usavršavam, da upoznam određenu delatnost i njene specifičnosti, i da steknem socijalne veštine neophodne za funkcionisanje u kolektivu. Verujem da će mi ovaj pristup pomoći u izgradnji zdrave doze samopouzdanja potrebne za „preživljavanje“ prvog pravog konkursa i intervjua za posao.

Pozvani ste na intervju za posao. Uspeli ste u nameri da Vaš CV ostavi dobar utisak, pripremili ste se, savladali tremu i ušli na razgovor. Intervju je počeo, čini vam se da se sve odvija po planu – kad odjednom sve krene nizbrdo. Šta se dogodilo? Verovatno ste nesvesno uradili nešto što je zasmetalo poslodavcu i izazvalo negativnu reakciju.

Obratite pažnju na sledeće savete koji vam mogu pomoći da ostavite dobar utisak i izbegnete odbojnost poslodavca:

Izbegavajte jake parfeme

Vaš omiljeni parfem ne mora da se dopada svima. Svakako da treba da se pojavite na intervjuu čisti i uredni, ali nikako nemojte preterivati s parfemom ili stavljati parfem koji je prejak. Iako ovo nema nikakve veze sa vašim kvalifikacijama i time kako ćete se predstaviti na intervjuu, ukoliko vaš miris izazove mučninu kod poslodavca, sigurno je da nećete dobiti posao.

Obratite pažnju na dužinu svojih odgovora

Podrazumeva se da će vam na intervjuu postavljati pitanja i očekivati da na njih odgovorite. Međutim, to ne znači da na svako pitanje treba da date opširne odgovore i pričate 10 minuta bez prestanka, ali ne znači ni da treba da odgovarate kratkim rečenicama bez ikakvih daljih objašnjenja. Ono što većina poslodavaca očekuje jesu sažeti, ali informativni odgovori, koji sadrže što više relevantnih informacija i što manje okolišanja i nepovezanog blebetanja. Kada odgovarate na pitanje ostanite fokusirani i pokušajte da date odgovor u 2 do 3 minuta.

Takođe, spremite se da postavite bar jedno ili dva pitanja poslodavcu nakon što vas pitaju da li imate vi njih šta da pitate. Ukoliko samo kažete „nemam pitanja” delovaćete nezainteresovano i ostavićete loš utisak.

Gledajte sagovornika u oči

Mnogi ljudi su nervozni i uplašeni na razgovoru za posao, ali gledanje u oči je jedan od najvažnijih vidova neverbalne komunikacije. Dok odgovarate na pitanja, gledajte onoga ko vam ih postavlja u oči. To naravno ne znači da ne smete da skrenete pogled, ali trudite se da onaj s kim razgovarate ima priliku da uhvati vaš pogled jer ćete na taj način delovati samopouzdano i iskreno. Ukoliko vam je jako teško da gledate nekoga u oči dok govorite, pokušajte da ih gledate tačno između očiju, odnosno da gledate „kroz njih” umesto da gledate u zid ili pod.

Izbegavajte poštapalice i sleng

Možda vam ovakav tip neformalnog govora pomaže da se opustite, ali mu nije mesto u profesionalnom okruženju, a pogotovo ne na razgovoru za posao. Da biste ostavili dobar utisak na poslodavca, držite se formalne komunikacije i vokabulara primerenog poslovnom okruženju.

Intervjui za posao se sve češće obavljaju preko Skajpa. Ovakav način intervjuisanja ima svoje prednosti, ali i mane.

Ogromna popularnost ovakvog vida komunikacije između kandidata i poslodavca proizilazi iz brojnih prednosti koje intervjuisanje preko Skajpa nudi. U doba kada se velik broj ljudi zapošljava u inostranstvu, ili van grada u kom živi, intervju za posao preko Skajpa štedi vreme i novac, kako poslodavcu, tako i kandidatu.

Jedna od osnovnih razlika između intervjuisanja preko Skajpa i intervjuisanja licem u lice jeste da niste fizički prisutni na mestu na kojem se nalazi poslodavac. Iako svog potencijalnog poslodavca vidite na ekranu u realnom vremenu, nešto je ipak drugačije. Upravo zbog toga što niste fizički prisutni, teže je navići se na onoga ko vam postavlja pitanja. Pažljivo slušajte njihove reči i pokušajte da se opustite. Isto tako, onome ko vam postavlja pitanja jednako je teško da se navikne na vas jer ne može da u potpunosti sagleda vašu gestikulaciju, pa se potrudite da naglasite verbalno izražavanje i da govorite jasno, glasno i samopouzdano.

Prednosti intervjuisanja preko Skajpa ne odnose se samo na uštedu vremena i novca. Ovaj tip intervjua omogućava vam da imate spreman podsetnik, na ekranu ili na papiru, ukoliko ne možete da se setite svega što želite da kažete ili pitate tokom intervjua. Međutim, trudite se da budete veoma suptilni dok gledate u svoje beleške, jer ukoliko poslodavac primeti da čitate iz njih delovaćete nespremno i neprofesionalno.

Još jedna prednost je i to što ne morate da se pomerite iz svoje dnevne sobe da bi obavili intervju za posao, što je za mnoge ljude manje stresno od intervjua licem u lice. Međutim, iako sedite u svom stanu ispred računara, obucite se pristojno, baš kao da idete u kancelariju poslodavca na razgovor.

Tokom intervjua ponašajte se prirodno i profesionalno. Ispravite leđa, nemojte se vrpoljiti na stolici, trudite se da održavate kontakt očima (gledajući u kameru, a ne u ekran!) i skoncentrišite se na pitanja koja su vam postavljena.

Ukoliko ne čujete pitanje zbog neke tehničke smetnje ili pucanja veze, ne ustručavajte se da zamolite da ponove pitanje. Takođe, ukoliko se poziv iznenada prekine zbog prekida internet konekcije, nemojte paničiti. Jednostavno vi nazovite njih, ili sačekajte da vas ponovo nazovu i objasnite šta se dogodilo.

Konačno, evo nekoliko zlatnih pravila kojih treba da se pridržavate kako bi vaš intervju preko Skajpa bio uspešan:

Dobro se pripremite i ne oslanjajte se slepo na beleške, one su tu samo kao rezervna opcija.

Intervju obavite u mirnoj prostoriji bez zvukova koji bi vam mogli zasmetati, i ako ste kod kuće, recite svima da vas ne uznemiravaju tokom intervjua.

Obucite se primereno, baš kao i za klasičan intervju.

Govorite jasno i glasno.

Održavajte kontakt očima.

Ne dozvolite da vam nešto oko vas skrene pažnju.

Ako dođe do tehničkih problema, smireno pokušajte da pronađete rešenje.

Intervju za posao može biti veoma stresno iskustvo, pogotovo ako ne idete na intervjue često. Iščekivanje je uglavnom teže od samog intervjua, jer unapred znate da ćete se naći u nepoznatoj situaciji u kojoj će se od vas očekivati da zablistate i oduševite potencijalnog poslodavca.

Ne možete predvideti svako pitanje koje će vam biti postavljeno, niti detaljno isplanirati svaki svoj odgovor, ali postoji nekoliko stvari koje možete da uradite kako bi ostavili dobar utisak tokom intervjua.

PRIPREMITE SE

Priprema je ključna za samopouzdanje, a samim tim i uspeh. Saznajte sve o kompaniji, radnom mestu za koje se prijavljujete i kvalifikacijama i sposobnostima koje idealan kandidat treba da ima.

Nakon što se stekli uvid u sve bitne aspekte posla za koji se prijavljujete, treba da se pozabavite i okolnostima zbog kojih biste mogli biti pod stresom na dan intervjua. Pored imena i prezimena sagovornika, kao i broja telefona upisanih u imenik mobilnog telefona ili na papirni podsetnik, saznajte i tačnu adresu kompanije, proučite kako da stignete do lokacije, procenite koliko vam vremena treba – i uvek krenite bar 15 minuta ranije u odnosu na procenjeno vreme. Unapred odlučite šta ćete obući i obuti i proverite da li je sve oprano, ispeglano i spremno za nošenje.

OBUCITE SE ELEGANTNO

Za intervju uvek odaberite elegantnu poslovnu odeću. Čak i ako znate da će svi ostali u firmi biti u farmericama i majicama, uz košulju odaberite sako, pantalone ili suknju. Na taj način ćete pokazati poštovanje prema poslodavcu, a kada dobijete posao pridružićete se svojim neformalno obučenim kolegama.

RUKUJTE SE I BUDITE PRISTOJNI

Rukujte se sa sagovornikom u kancelariji poslodavca, kao i sa bilo kim ko vam se predstavi dok ste na intervjuu. Poslodavac vas neće procenjivati samo na osnovu kvalifikacija i prethodnog radnog iskustva, već će želeti da sazna i kakvi ste kao osoba, odnosno da li ćete se uklopiti u kolektiv. Što se tiče toka razgovora, pustite onoga ko vas ispituje da započne i odredi ton, i prilagodite se. Ako razgovor počne ćaskanjem o tome kako ste stigli do njih i da li ste ih lako našli, odgovorite opušteno. Akoto nije slučaj, sedite, nasmešite se, i sačekajte da sagovornik započne razgovor.

PAŽLJIVO SLUŠAJTE PITANJA KOJA VAM POSTAVLJAJU

Usredsredite se na pitanja koja vam postavljaju i nemojte da pripremate odgovor dok slušate pitanje. Nakon što ste čuli pitanje, dajte sebi par sekundi vremena da razmislite o odgovoru i pokušate da ga formulištete u glavi pre nego što odgovorite. Ako niste čuli ili razumeli pitanje, ne ustručavajte se da zamolite da ga ponove ili pojasne.

BUDITE ISKRENI I POZITIVNI

Na svako pitanje odgovorite iskreno. Na svoje vrline i sposobnosti budite ponosni i dok pričate o njima odišite samopouzdanjem. O onome što vam nisu jače strane nemojte lagati jer će poslodavac više ceniti iskrenost i želju da učite nego blefiranje i razmetanje.

Mnogima koji traže posao zastrašujuća je i sama pomisao na intervju. Svakako, nije da nema razloga za paniku – od toga šta obući, do razmišljanja o pitanjima koje vam na intervjuu mogu postaviti. Iako ne postoji magična formula koja će pomoći da budete odlični na intervjuu, postoje neke tehnike pomoću kojih ćete, ako ništa drugo, biti veoma dobri.

PRIPREMITE SE ZA INTERVJU

Sastavite listu osnovnih informacija koje želite da kažete svom potencijalnom poslodavcu o sebi. Ovde se misli pre svega na vaše sposobnosti i veštine koje su relevantne za poziciju za koju se prijavljujete, ali i na sve ostalo što bi moglo da vam pomogne da se predstavite poslodavcu u što boljem svetlu. Sastavljanje liste će vam pomoći da ne izostavite nešto veoma bitno, što bi se moglo desiti ukoliko niste dobro razmislili o svemu pre intervjua.

Detaljno istražite informacije o kompaniji u kojoj se prijavljujete za posao. Pronađite njihov vebsajt, profile na društvenim mrežama, članke u medijima napisane o kompaniji, i, ako ste u mogućnosti, razgovarajte sa ljudima koji tamo rade. Što više znate, to bolje.

Budite spremni da postavljate pitanja. Intervju je vid komunikacije koji ide u oba pravca. Pripremite pitanja koja želite da postavite potencijalnom poslodavcu. Na taj način ćete pokazati da ste zainteresovani i motivisani, a i saznaćete više o tome šta se od vas očekuje ukoliko dobijete posao. Međutim, na prvom intervjuu izbegavajte pitanja u vezi sa visinom plate ili dužinom trajanja godišnjeg odmora.

UVEŽBAJTE SVOJE PREDSTAVLJANJE

Vežbajte pričanje o svojim veštinama, radnom iskustvu i zainteresovanosti za posao za koji se prijavljujete. Što više budete vežbali, biće vam sve prijatnije da pričate o tome, a samim tim ćete biti opušteniji na intervjuu.

Pokušajte da vežbate svoj govor pred ogledalom. Iako vam može delovati poprilično neprijatno, ova strategija će vam pomoći da postanete svesni svoje gestikulacije i načina na koji govorite. Takođe obratite pažnu i na brzinu i jasnoću svog govora.

PREDSTAVITE SE

Važno je da budete svesni toga da uspeh na intervjuu ne zavisi samo od vaših odgovora na pitanja. Uz način na koji ćete sebe predstaviti verbalno, vaš stav i govor tela takođe su veoma bitni.

Kada se upoznajete sa osobom koja će vas intervjuisati, nasmejte se i obavezno se rukujte.

Tokom razgovora blago se nagnite ka onome ko vam postavlja pitanja. Na taj način ćete delovati skoncentrisano i zainteresovano. Izbegavajte prekrštanje ruku i ostale poze u kojima možete delovati nezainteresovano ili neprijateljski nastrojeno.

Gledajte onoga ko vam postavlja pitanja u oči jer ćete tako odisati samopouzdanjem (iako možda paničite u sebi) i lakše se povezati sa osobom sa kojom razgovarate.

Pre nego što odgovorite na pitanje, razmislite. Pazite da ne napravite predugačku pauzu između pitanja i odgovora kako bi izbegli neprijatnu tišinu, ali dajte sebi par sekundi da sastavite odgovor u glavi pre nego što počnete da pričate.

Trema pred intervju za posao je veoma česta pojava. Bilo da ste samo blago nervozni ili veoma anksiozni, ovi saveti će vam pomoći da prevaziđete tremu i budete veoma uspešni na intervjuu.

PRE INTERVJUA

Pre svega, pripremite se. Ovo nije ništa novo. Dobra priprema je najbolji način da budete uspešni na intervjuu za posao, a može vam i pomoći da se opustite. Priprema podrazumeva detaljno istraživanje kompanije, detaljno istraživanje posla za koji se prijavljujete i svega što ta pozicija podrazumeva, kao i detaljno istraživanje toga koje sposobnosti i kvalifikacije potencijalni poslodavac traži.

Pokušajte da vizualizujete intervju. Zamislite scenu svog intervjua, fokusirajte se na to kako ste smireni i samopouzdani dok odgovarate na pitanja. Zamislite i svoje putovanje kući nakon intervjua i osećaj zadovoljstva.

TOKOM INTERVJUA

Pre početka intervjua, pronađite neko mirno mesto i na trenutak se fokusirajte na sebe. Zatvorite oči, ispravite se, duboko dišite – uostalom, sami najbolje znate šta je ono što vam pomaže da se smirite.

Odišite samopouzdanjem. Šta ako se tresete, mumlate, dlanovi vam se znoje i misli su vam pomućene? Pretvarajte se. Iako vam se sve ovo dešava, ne dajte da onaj ko vas intervjuiše to primeti, jer što se duže pretvarate da ste samopouzdana i samouverena osoba, pre ćete takvi i postati.

Nemojte posustati. Iskoristite svu svoju snagu volje da istrajete. Iako vas panika obuzme, savladajte je tako što ćete nastaviti da pričate. Onaj ko vam postavlja pitanja navikao je na tremu i zna kako ona utiče na čitav tok intervjua. Budite istrajni, jer kako vreme prolazi i što više pričate, to ćete postajati opušteniji i smireniji.

Budite svesni svog govora tela i gestikulacije. Nemojte se vrpoljiti, lupkati nogama ili rukama i slično. Sedite mirno, ispravite se i gestikulaciju koristite umereno.

POSLE INTERVJUA

Uspeli ste! A sada duboko udahnite i opustite se. Imali ste pred sobom veoma zahtevan izazov i uspeli ste da ga savladate. Počastite se, uradite šta god treba da se vratite u ravnotežu – zaslužili ste.

Nemojte razmišljati o tome gde ste možda pogrešili ili šta ste mogli drugačije reći ili uraditi. Ukoliko se neprestano budete preispitivali, postajaćete sve nervozniji, što će negativno uticati i na svaki vaš sledeći intervju.

Dobili posao ili ne, tražite povratnu informaciju od poslodavca. Ona vam može pomoći da budete bolji svaki sledeći put.

Nemojte gubiti volju ni ako niste dobili posao. Svaki sledeći intervju biće manje zastrašujuć od prethodnog. Intervjui će vam postati poznati i počećete da se navikavate na ovaj tip situacije, a samim tim bićete sve manje uplašeni i sve uspešniji.

Umesto da samo sednete za kompjuter i počnete da šaljete svoj CV na oglase koji vam se učine interesantnim, dajte sebi par dana da se pripremite za potragu za željenim poslom. Ukoliko počnete da tražite posao znajući i šta tražite, ali i šta imate da ponudite poslodavcu, šanse da nađete baš onakav posao kakav želite postaju znatno veće.

Budite svesni svojih jačih strana, veština i interesovanja

Ljudi koji traže posao često se usredsrede na pogrešne stvari, kao što su pisanje CV-ja i kupovanje novog odela. Umesto toga, oni koji su u potrazi za poslom prvo treba da razmisle o svojim veštinama i sposobnostima, da pokušaju da otkriju šta je to u čemu su bolji od drugih. Dalje treba da imaju jasnu sliku o svojim interesovanjima i tome šta ih ispunjava na radnom mestu.

Ukoliko nemate ideju šta je to što biste mogli da radite, pokušajte da zamislite kako treba da izgleda savršeno radno mesto, šta je ono što umete da radite i u čemu biste bili dobri. Pre nego što odlučite šta želite da radite, morate znati ko ste.

Imajte cilj

Mnogi ljudi u svom CV-ju navode sve što umeju da rade, sve što su nekada radili i sve što bi mogli ili voleli da rade. Poslodavci koji dobiju ovako opširne i nefokusirane CV-je često ne znaju šta da rade sa njima jer ne uspevaju da saznaju ništa konkretno o kandidatu. Zbog toga dobro razmislite i ograničite vrste poslova za koje se prijavljujete, ili bar sastavite nekoliko različitih CV-ja koji zadovoljavaju različite kriterijume u okviru tipa posla za koji se prijavljujete, umesto da koristite jedan sveobuhvatni CV za svaku priliku.

I naravno, proverite da li u vašem CV-ju ima grešaka bilo koje vrste, jer on mora biti besprekoran kako bi ga poslodavac uopše uzeo u obzir.

Očistite svoje profile na društvenim mrežama

Često ne razmišljamo o svojim profilima na društvenim mrežama kada se prijavljujemo za posao, jer oni predstavljaju deo našeg privatnog života koji nema direktne veze sa poslom. Međutim, ukoliko su vam profili na društvenim mrežama otvorenog tipa i dostupni svima koji ukucaju vaše ime i prezime u pretraživač, potrudite se da obrišete sav nepristojan sadržaj pre nego što počnete da tražite posao, jer poslodavci gotovo uvek pregledaju profile potencijalnih kandidata na društvenim mrežama. Posebnu pažnju obratite na fotografije koje se nalaze na vašem Fejsbuk nalogu i proverite da nema sadržaja na koji ste zaboravili, a na osnovu kojeg vaš potencijalni poslodavac može da stekne pogrešan utisak o vama.

Postoje tri osnovne vrste CV-ja: hronološki, funkcijski, i kombinovani, hronološko-funkcijski CV.

1. HRONOLOŠKI – Hronološki organizovan CV podrazumeva tradicionalnu strukturu. Odeljak posvećen radnom iskustvu je okosnica ovog tipa CV-ja. Svaki, ili bar poslednjih nekoliko poslova opisani su detaljnije. Ovako organizovan CV pogodan je, pre svega, ukoliko želite da ostanete u istom sektoru u okviru kog trenutno radite, a pogotovo ako se radi o veoma konzervativnim delatnostima, kao što je recimo pravo.

 

Iz ovakvog CV-ja jasno se vidi šta ste radili na kom radnom mestu. Ukoliko je neki Vaš prethodni poslodavac veoma cenjen u svom polju, možete to istaći kako bi impresionirali potencijalnog poslodavca. Međutim, ovako organizovan CV ne ostavlja prostora da naglasite sve svoje veštine, odnosno ono po čemu se značajno ističete. Zbog toga se ovakav format CV-ja ne preporučuje onima koji žele da potpuno promene svoju karijeru.

 

1. FUNKCIJSKI – Ovaj tip CV-ja ističe Vaše veštine, sposobnosti i dostignuća od samog početka. Na taj način, poslodavac jasno vidi šta je ono što imate da ponudite, umesto da čita opis svakog prethodnog posla kako bi došao do te informacije. Ovakva organizacija omogućava da svoj CV usmerite ka novom polju ili u novom pravcu, tako što svoje veštine i kvalifikacije koje ste stekli na pretodnim poslovima stavljate u prvi plan, dok imena kompanija za koje ste radili i Vaša zvanja (bez dodatnih opisa) ostaju u drugom planu.

 

Ovako organizovan CV pogodan je, pre svega, za one koji žele da promene tok svoje karijere, sektor u kom trenutno rade, ili za one koji u okviru svog polja specijalizacije imaju velik broj različitih veština i iskustava. Ovaj tip CV-ja odgovaraće i studentima koji imaju skromno ili nikakvo radno iskustvo, jer je fokus na veštinama i dostignućima, odnosno onome što imate da ponudite potencijalnom poslodavcu. Jedna od mana funkcijskog CV-ja je to što poslodavac neće znati šta ste tačno radili na prethodnim poslovima, što nekim poslodavcima, čije procedure podrazumevaju određena pravila, može predstavljati problem.

 

1. KOMBINOVANI – Hronološko-funkcijski CV uključuje segmente kako hronološkog, tako i funkcijskog tipa CV-ja. Može da se sastoji od uvoda koji sadrži vaše veštine, kvalifikacije i dostignuća, iza kojeg sledi kraći odeljak u kom su navedeni prethodni poslovi. Druga mogućnost je klasična hronološka struktura, ali sa navedenim veštinama i dostignućima ispod opisa svakog posla koji ste radili.        

 

Ovakav CV kombinuje ono najbolje od obe prethodno opisane vrste CV-ja, izbegavajući pritom njihove negativne strane.  Potencijalna mana jeste to što ovakav CV može biti veoma dugačak i sadržati neželjena ponavljanja. 

Bilo da tražite prvi posao ili težite potpunoj promeni karijere, početak potrage za poslom često deluje obeshrabrujuće, pogotovo u doba kada se poslovi uglavnom traže putem interneta. U moru različitih internet stranica, platformi i servisa za zapošljavanje teško je odlučiti odakle je najbolje početi.

Evo nekoliko saveta koji će vašu potragu učiniti efikasnijom i bržom, kako ne biste više gubili vreme i besciljno lutali internetom tražeći posao:

Budite svesni svojih ciljeva pre nego što krenete u potragu za poslom

Tražite bolje plaćenu poziciju ili veći obim odgovornosti? Želite da radite za drugu kompaniju? Ili želite da potpuno promenite oblast u kojoj radite? Šta god da tražite – budite svesni toga. Čak i ako ste nezaposleni, odredite neke ciljeve kako biste imali odakle da počnete svoju potragu za savršenim poslom.

Doterajte svoj CV

Vaš CV treba da bude sažet, kratak i jednostavan. Izbacite iz njega sve nepotrebne reči i fraze koje služe samo da popune prostor. Formatirajte ga pravilno i proverite da li ste ispravili sve greške i dodali nove podatke, odnosno obrisali ono što više nije relevantno.

Ažurirajte svoj profil na LinkedIn-u

U poslednjih nekoliko godina mreža LinkedIn postala je neizostavan element u potrazi za poslom. Ukoliko nemate profil na ovoj društvenoj mreži, obavezno ga napravite, popunite sva polja i postavite fotografiju na kojoj izgledate profesionalno. Uz LinkedIn, pregledajte i svoje profile na ostalim društvenim mrežama i proverite da li ste uklonili sav sadržaj koji ne želite da vaš potencijalni poslodavac vidi.

Izdvojite vreme za traženje posla

Bilo da ste trenutno zaposleni i nezadovoljni ili nezaposleni, treba da izdvojite određeno vreme svakog dana ili nekoliko puta nedeljno koje ćete posvetiti traženju novog posla. Kako biste bili uspešni u potrazi za poslom, morate uložiti određeno vreme i napor, umesto da samo pogledate par oglasa jednom nedeljno i odustanete jer vam ništa ne odgovara. Gledajte na potragu za poslom kao na jednu vrstu posla i ne zaboravite na krajnji cilj – nalaženje idealnog posla u kom ćete uživati.

Ne odustajte

Potraga za poslom može biti veoma naporna i obeshrabrujuća ukoliko u početku ne uspete da nađete nešto što vam odgovara, ili ukoliko se prijavljujete na velik broj oglasa, ali ne dobijate odgovore. Umesto da se nervirate oko nečega što niste postigli, pokušajte da razmišljate pozitivno i usredsredite se na to koliko ste vremena uložili u potragu za poslom i razmislite o tome kako bi mogli da budete uspešniji. Ukoliko vam se čini da ništa ne uspeva, napravite pauzu, ponovo razmislite o svojim ciljevima, još jednom pregledajte i doterajte svoj CV, ponovo ažurirajte svoje profile na društvenim mrežama i pokušajte opet.

Možda ste baš vi savršen kandidat za posao, ali poslodavac to neće ni primetiti ukoliko odbaci vaš CV čim baci pogled na njega.

Opšte je poznato da su gramatičke greške i greške u kucanju ono što vaš CV odmah šalje u kantu za smeće. Ali, postoji li još nešto što ne radite kako treba kada pišete svoj CV?

Evo najčešćih grešaka koje kandidati nesvesno prave u svom CV-ju:

Loše formatiranje

Neujednačena veličina slova, dupli razmaci i loša poravnanja čine da vaš CV deluje neuredno i neorganizovano. Posvetite malo vremena formatiranju svog CV-ja kada unesete sve bitne informacije – proverite da li je veličina slova ista u svim naslovima i paragrafima, da li ste stavili razmak između svakog paragrafa, i da li, kada samo bacite pogled na svoj CV, sve izgleda uredno, jasno i smisleno organizovano.

Još jedna stvar koju treba da izbegavate su neuobičajeni fontovi, kao i kombinovanje više od dva različita fonta. Kada birate font za vaš CV, držite se standardnih, uobičajeno korišćenih fontova kao što su, na primer, Calibri, Arial ili Times New Roman. Takođe, preporučljivo je da koristite bold i italic stilove u okviru fonta koji ste izabrali da bi istakli naslove, podnaslove i bitne informacije.

Neprofesionalni detalji

Za koji god tip posla konkurišete, uvek treba da delujete zrelo i profesionalno. Vaš CV je ono što treba da ostavi dobar prvi utisak na potencijalnog poslodavca, pa stoga i on treba da deluje zrelo i profesionalno. Zbog toga nemojte stavljati slike (izuzev vaše fotografije) u CV, i držite se klasične kombinacije boja (crna slova na belom papiru) uz eventualni dodatak još jedne ili dve boje za detalje, ali nikako nemojte preterivati.

CV po šablonu

Ukoliko pišete svoj prvi CV, podrazumeva se da ćete pronaći nekoliko šablonskih verzija na internetu i po uzoru na njih sastaviti svoj CV. Međutim, pre nego što počnete slepo da pratite šablon, razmislite o tome šta zahteva svaki posao za koji se prijavljujete. Ukoliko je vaše obrazovanje relevantnije od radnog iskustva, stavite ga na početak, iako je struktura u šablonu možda drugačija. Prilagodite svoj CV svakom pojedinačnom poslu za koji se prijavljujete – reorganizujte informacije, oduzmite ili dadajte relevantne podatke, istaknite ono što je najvažnije. Ukoliko poslodavac primeti da svoj CV niste prilagodili poslu za koji se prijavljutete, neće ga ni pročitati do kraja.

Propratno pismo

Ukoliko ne pošaljete propratno, odnosno motivaciono pismo uz svoj CV, velike su šanse da vaš CV neće biti uzet u razmatranje. Iako u oglasu možda ne piše da treba poslati propratno pismo, podrazumeva se da ga poslodavac očekuje, a sve i da zaista nije neophodno, ne možete pogrešiti ako ga ipak pošaljete.