Kako da nađete posao pomoću LinkedIn-a

U poslednjih nekoliko godina društvena mreža LinkedIn postala je veoma popularna među poslodavcima, zaposlenima i onima koji traže posao.

Ukoliko ga pravilno koristite, LinkedIn vam može pomoći u potrazi za poslom, kako u državi u kojoj se nalazite, tako i u inostranstvu.

Evo nekoliko saveta koji će vam pomoći da pronađete posao na LinkedIn mreži:

1. Profil

Ukoliko ste novi na ovoj mreži, prvo što treba da uradite jeste da na pravi način uredite svoj profil.

  • u svako polje unesite tačne i precizne informacije

  • postavite profilnu fotografiju (profesionalnu i primerenu)

  • ukoliko imate svoj sajt ili bilo kakvu profesionalnu komunikaciju sa ljudima putem imejla, uključite link ka svom LinkedIn profilu na sajt i uključite ga u potpis koji koristite u imejlovima

  • proverite da li je vaš profil dostupan svima, jer ukoliko je „privatan” nećete se pojavljivati u pretragama potencijalnih poslodavaca po kvalifikacijama ili ključnim rečima

  • napišite sve o svom obrazovanju i prethodnom radnom iskustvu, ali budite kratki i jasni, bez dodavanja suvišnih detalja

  • ne zaboravite da navedete volonterska iskustva ukoliko ih je bilo jer su veoma važna

    2. Kontakti/konekcije

  • da biste uspešno izgradili mrežu kontakata na LinkedInu-u, počnite tako što ćete se povezati sa bivšim kolegama i poslodavcima, profesorima, ljudima sa kojima ste išli u školu ili na fakultet, koje poznajete...

  • kada ljudima šaljete zahtev za povezivanje, napišite kratku poruku da biste ih podsetili kad ste bili u kontaktu 

  • uvek blagovremeno odgovarajte na poruke i zahteve za povezivanje

  • razgovarajte sa ljudima sa kojima ste se povezali – ukoliko se otvori novo radno mesto u firmi u kojoj rade, veće su šanse da će se setiti vas nego nekoga s kim ne komuniciraju

 3. Grupe

  • pridružite se grupama koje su u skladu s vašim poslovnim interesima kako biste se povezali s ljudima koji rade ono što biste vi želeli da radite
  • grupe će vam pomoći da pratite najnovije trendove u industriji, kao i oglašena radna mesta za koja možete da konkurišete

 4. Kompanije

  • mnoge kompanije i firme imaju svoje stranice na LinkedIn-u, slične stranicama na Facebook-u, na kojima možete da pronađete značajne informacije i oglase za poslove koje kompanija postavlja
  • pratite što više kompanija u kojima biste želeli da radite kako biste uvek znali kada traže nove kandidate 

 5. Pretraga poslova

  • na LinkedIn-u možete tražiti poslove, što mu je jedna od osnovnih funkcija
  • možete pretraživati ključne reči, kompanije ili nazive poslova

  •  takođe možete podesiti podešavanja tako da vam obaveštenja o novim oglasima koji se poklapaju sa vašim kriterijumima pretrage stižu putem imejla

 6. Preporuke

  • LinkedIn omogućava da drugi vama i vi drugima pišete preporuke
  • ovo može biti veoma korisno ako ste mladi i nemate mnogo radnog iskustva jer možete zamoliti bivše profesore ili nadležne volonterskih organizacija da napišu par reči o vašem radu i pohvale vas kako bi potencijalni poslodavac imao na šta da se osloni iako nemate mnogo radnog iskustva.

Ispravite greške u propratnom pismu

Ukoliko ste tek završili fakultet i tražite prvi posao, sigurno želite da ga nađete što pre. Međutim, u moru kandidata koji imaju više radnog iskustva od vas, ovaj zadatak nije lak. Šanse da vas pozovu na intervju značajno će se povećati ukoliko pisanje propratnog pisma shvatite ozbiljno.

Evo najčešćih grešaka koje ste možda napravili i načina na koje ih možete ispraviti, kako biste oduševili poslodavca svojim propratnim pismom:

Predugačko je.
U školi i na fakultetu su nas naučili kako da napišemo esej od 1000 reči kojima kažemo veoma malo. Propratno pismo treba pisati po obrnutom principu – u što manje reči treba reći što više.
Magična formula za pisanje propratnog pisma glasi: kratko, jasno, jednostavno i direktno. Ograničite se na 250 do 300 reči. Sve što vaše propratno pismo treba da sadrži su radno mesto za koju se prijavljujete, zašto smatrate da treba da radite taj posao i kako ćete ga obavljati. Nema potrebe da u propratnom pismu ponavljate sve ono što vaš CV već sadrži.

Suviše je formalno.
Pompezan stil i neprirodno formalan jezik nije privlačan nikome, pa tako ni poslodavcima. Ako koristite preterano formalan jezik u svom propratnom pismu, možete delovati neiskreno, pa čak i pomalo mehanički, umesto da pokažete poslodavcu da ste pristupačni i prijateljski nastrojeni.
Izbacite neprirodne, formalne konstrukcije i koristite samo jednostavne rečenice i neutralan jezik. Na taj način ćete ostaviti utisak pristupačne, originalne i iskrene osobe.

Podcenili ste svoje sposobnosti.
Ukoliko vaše propratno pismo sadrži rečenice kao što su: „Iako verovatno nisam najbolje kvalifikovan kandidat…”, „Siguran sam da se prijavilo mnogo kandidata čije su kvalifikacije bolje od mojih …”, „Ako mi date šansu da Vam dokažem…”, morate ih izbaciti.
Čak i ako smatrate da niste najbolje kvalifikovani, nemojte to reći poslodavcu. Umesto da ističete svoje mane, skoncentrišite se na ono što umete da radite, spomenite samo one kvalifikacije koje imate i koje vas čine podesnim kandidatom.
Delujete sebično.
Najvažnije pravilo pri pisanju propratnog pisma jeste činjenica da ne treba da pišete samo o sebi. Drugim rečima, nemojte pisati o tome kako će rad u datoj kompaniji pomoći vama i vašoj karijeri. Poslodavac to već zna. Ono što ne zna je to kako ćete vi pomoći njemu i njegovoj kompaniji.

Stoga, ono što poslodavac želi da vidi u propratnom pismu je način na koji ćete doprineti njegovom poslovanju. Dobro razmislite koje ste veštine stekli u okviru svog obrazovanja i ranijeg poslovnog iskustva, a koje biste mogli da primenite na novom radnom mestu, i na njih se usredsredite u svom propratnom pismu.